tutevostim.org
f3.jpg

Ana Sayfa > KURUMSAL > İnsan Kaynakları Birimi



İnsan Kaynakları

Bu yönetmelik Tütev Ostim şubesi İnsan Kaynakları Kulübünün amaçlarını, görevlerini, misyonunu, vizyonunu ve yapısını anlatır, çalışma esaslarını belirler.

A. KULÜBÜN AMAÇLARI-VİZYONU

1. Vakıf dahilindeki ve haricindeki insan potansiyelinin, ülke kalkınması yönünde değerlendirilmesi,
2. Endüstrinin eleman ihtiyacının çözülmesi,
3. Üniversite-Sanayi işbirliğinin tesisi,
4. Öğrencilerin iş hayatına hazırlanması


B. KULÜBÜN GÖREVLERİ (MİSYONU)

1. Vakıf dahilindeki insan potansiyelinin tespiti ve vakıf organizasyonunda yönetime öneri sunmak,
2. Vakıf dahilindeki insan potansiyelinin kişisel ve teknolojik gelişim yönünden gelişiminde rehberlik etmek, eğitim kulübüne öneriler sunmak,
3. Vakfın bulunduğu coğrafi bölge ile ilgili teknik eleman analizleri ve istatistikleri çıkarmak ve bunların değerlendirmesini yapmak,
4. Gelen iş ve eleman taleplerini değerlendirmek, bunları çözüme kavuşturmak,
5. Vakfın diğer birimlerince de değerlendirilmek üzere mail gruplar oluşturmak ve bunları yönetmek,
6. Üniversite son sınıf ve lisans üstü öğrenciler için, Üniversite-Sanayi arası ilişkide rehberlik rolü üstlenmek, sanayinin yetişmiş insan ihtiyacına bu çerçeveden çözümler sunmak,
7. Öğrenciler için staj olanakları araştırmak ve yönlendirmek,

C. KULÜBÜN YAPISI ve ÇALIŞMA ESASLARI

1. Kulüp, Vakıf Şube başkanlığına resmi olarak bağlı bir başkan ve vakıf bünyesinde fahri olarak görevli üyelerden oluşur.
2. Her hafta 1 gün genel kurul toplantısı vakıf çatısı altında gerçekleştirilir.
3. Kulüpte, alınan kararlarla ilgili görevlendirmeler yapılır ve işler paylaştırılır.
4. Alınan kararlar ve görevlendirmelerle ilgili Vakıf Başkanlığı ve Müdür bilgilendirilir.
5. İletişimin sağlanması için İ.K. panosu, mail grup kullanılır.
6. Fahri görevli kişiler ve Başkan haricinde vakıf bünyesinde, alınan kararların gün/hafta içinde tatbikini/takbini yapmak üzere 1 adet görevli İ.K. personeli bulunmaktadır. (bulunmalıdır.)
7. Bu görevli kişi İ.K. veritabanını belirlenen esaslar çerçevesinde kullanır ve ihtiyaçları karşılar.
8. Bu görevli kişi vasıtasıyla firmalar ziyaret edilir.